إضراب للمعلمين في إسرائيل احتجاجا على تدني الأجور
بحث

إضراب للمعلمين في إسرائيل احتجاجا على تدني الأجور

رئيسة نقابة المعلمين تحذر من مغادرة المعلمين للنظام، وتقول ان الطلاب هم من سيدفعون الثمن في نهاية المطاف

مدرسون من المدارس في جميع أنحاء البلاد يتظاهرون وسط نزاع عمالي، في تل أبيب، 22 مايو 2022 (Avshalom Sassoni / Flash90)
مدرسون من المدارس في جميع أنحاء البلاد يتظاهرون وسط نزاع عمالي، في تل أبيب، 22 مايو 2022 (Avshalom Sassoni / Flash90)

أعلنت نقابة المعلمين في إسرائيل، وهي إحدى جمعيتين عماليتين رئيسيتين تمثلان المعلمين في البلاد، يوم الثلاثاء أنها ستنظم إضرابا لمدة نصف يوم الأسبوع المقبل احتجاجا على الأجور.

سيبدأ الاضراب، المقرر في 30 مايو، في الساعة الواحدة بعد الظهر. للسماح للمعلمين بالوصول إلى احتجاج في تل أبيب ذلك المساء.

تنهي معظم المدارس ورياض الأطفال يومها قبل الساعة الثانية بعد الظهر، ويحضر الطلاب الأصغر سنا برامج بعد الظهر.

وقالت النقابة أن الإضراب سيشمل جميع المؤسسات التعليمية، بما في ذلك رياض الأطفال ومدارس التربية الخاصة.

ردا على الإضراب المخطط له، أمرت وزيرة التربية والتعليم يفعات شاشا بيتون بعرقلة الخطوة بأمر قضائي. وقالت، بحسب تقارير إعلامية باللغة العبرية، “لا أحد يستطيع أن يوقف تقدم نظام التعليم”.

في غضون ذلك، لا يُتوقع من نقابة معلمي المدارس الثانوية الإسرائيلية ومعلميها أن يشاركوا في الاحتجاج، على الرغم من أنهم منخرطون في نزاع منفصل حول الإصلاحات المزمع إجراؤها على شهادة الثانوية العامة.

حذرت الأمينة العامة لنقابة المعلمين يافا بن دافيد في رسالة وجهتها الى المعلمين من أن التآكل التدريجي لرواتب المعلمين قد يعرض نظام التعليم بأكمله لخطر الانهيار.

الامينة العامة لنقابة المعلمين في اسرائيل يافا بن دافيد تحضر مؤتمر شركة اخبار التلفزيون الاسرائيلي في القدس، 7 مارس 2021 (Yonatan Sindel / Flash90)

كما كتبت بن دافيد، “لقد ترك العديد من المعلمين النظام وينوي الكثيرون القيام بذلك بحلول نهاية هذا العام. انضموا إلينا لجعل أصواتنا مسموعة: توقفوا عن تدمير نظام التعليم! توقفوا عن إيذاء المعلمين!”

“النقص الخطير في المعلمين سيؤدي في النهاية إلى اضطرابات في تشغيل نظام التعليم وسيأتي بشكل أساسي على حساب الطلاب، الذين سيعانون من معدل دوران سريع للمعلمين ومديري المدارس – إلى أن يلزم إيقاف الفصول الدراسية للصفوف بأكملها”، قالت بن دافيد، محملة وزارة المالية مسؤولية حجب التمويل والتحذير من تداعيات “مروعة وخطيرة” إذا ترك الوضع دون رادع.

اشتهرت بن دافيد بنضالها الحازم لتحسين رواتب ومزايا المعلمين في إسرائيل.

في أبريل 2020، نظرا لأن البلاد كانت في الغالب مغلقة بسبب وباء كورونا، أصرت بن دافيد على أن المعلمين لن يعملوا خلال شهر يوليو، مخالفة لتوجيهات وزارة التربية والتعليم التي قالت إن العطلة الصيفية سيتم تقصيرها من أجل تعويض الوقت الضائع. وأصرت في ذلك الوقت: “لن نضيف يوما واحدا على حسابنا”.

مدرسون إسرائيليون يتظاهرون أمام وزارة التربية والتعليم في تل أبيب في 19 أكتوبر، 2016، مطالبين بتحسين الأجور وظروف العمل. (تومر Neuberg / Flash90)

بينما انتقد البعض بن دافيد لنهجها المتصلب، رحب بها آخرون ووصفوها بأنها صلبة تدافع بحق عن حقوق العمال الذين تمثلهم.

وفقا لدراسة حديثة أجرتها جامعة بار إيلان، يحصل المعلمون في إسرائيل على ثلث الراتب الذي يتقاضاه المعلمون في ألمانيا، في المتوسط.

كما زعمت الدراسة أن إسرائيل كانت في أسفل المقياس مقارنة بدول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأخرى. وأن الفجوة الهائلة في الأجور لم تؤثر فقط على المعلمين الشباب في المراحل الأولى من حياتهم المهنية، ولكن أيضا على المعلمين القدامى، الذين ظلوا في النظام لمدة 15 عاما وما زالوا يكسبون أقل بكثير مقارنة بزملائهم في البلدان المتقدمة الأخرى.

ومع ذلك، جادل البعض بأن البيانات مضللة لأنها لا تأخذ في الاعتبار عوامل مختلفة، بما في ذلك أن المعلمين في إسرائيل يعملون ساعات أقل من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

اقرأ المزيد عن
تعليقات على هذا المقال