سان فرانسيسكو – عندما يجلب أصحاب المشاريع الإسرائيليين إلى وادي السيليكون، غيلي عوفاديا يعطيهم قائمة بالأمور التي يجب الإلتزام بها.

لا تقاطع. لا تصرخ. لا تتنازل إلى فريق التسويق. لا تظهر في وقت متأخر. لا تترك أخطاء مطبعية في رسائل البريد الإلكتروني.

لا يزال يأخذهم بعض الوقت قبل أن يفهموا كيفية التعامل مع الأمريكيين، قال عوفاديا.

قال عوفاديا الذي يرأس المكتب الإقتصادي والتجاري للحكومة الاسرائيلية على الساحل الغربي: “كلما تحدثت الى شركات اسرائيلية، أقول لهم اذا كنتم تريدون أن تنجحوا [في التكنولوجيا]، ارتدوا بدلة وتعالوا الى هنا. لن تنجح عن طريق رسائل البريد الإلكتروني، المحادثات الهاتفية، والمواقع. في نهاية المطاف، انها علاقات شخصية”.

يعمل عوفاديا جنبا إلى جنب مع مجموعة من أصحاب المشاريع الإسرائيلية الذين تولوا مهمة جلب عمال التكنولوجيا الإسرائيلية من تل أبيب إلى منطقة الخليج في سان فرانسيسكو – ومساعدتهم على الإزدهار بعد وصولهم هنا. وحتى مع بناء سمعة إسرائيل باعتبارها نقطة نشطة للتكنولوجيا، ويقول أصحاب المشاريع هؤلاء إن الدولة اليهودية هي نقطة صغيرة مقارنة بوادي السيليكون، الذي يعمل كخلفية لأحدث الابتكارات والشركات الناشئة – والأهم من ذلك النقد الذي تموله.

وقال دانييل شاكيد، الذي انتقل من إسرائيل إلى وادي السيليكون قبل عامين، وهو مؤسس “كليبكول”، التي تربط أصحاب المنازل بمهنيين لخدمات مثل السباكة والكهرباء في المنزل: “إذا كنت تريد أن تكون ممثلا سينمائيا، يجب أن تكون في هوليوود. هذه هي هوليوود التكنولوجيا الفائقة. في وادي السيليكون هناك الآلاف من الشركات الناشئة تبحث عن نفس مصادر التمويل، وهم هنا، بجانب هذه المصادر. يمكنهم ركوب الدراجة والالتقاء بالناس”.

في السنوات الخمس الماضية، ظهرت شبكة من المنظمات التي تركز على إسرائيل في منطقة الخليج في المدينة. يساهم منتدى المديرين التنفيذيين والمؤسسين الإسرائيليين في إجراء مناقشات بين 1200 إسرائيلي يعملون في المنطقة؛ وتسعى أبويست لابس إلى جلب شركات إسرائيلية في مراحلها المبكرة إلى الوادي. تربط شبكة التعاون الإسرائيلية بين أصحاب المشاريع الإسرائيلية والأمريكية. ج-أنجلس تجمع بين المستثمرين اليهود الإسرائيليين والأمريكيين.

على هذا النحو، الإسرائيليون الذين يأتون إلى وادي السيليكون يجدون بيئة ودية: منتدى المديرين التنفيذيين والمؤسسين الإسرائيليين تعمل مع أكثر من 100 شركة ناشئة يديرها إسرائيليون في منطقة الخليج. وتقدر القنصلية الاسرائيلية ان هناك ما يتراوح بين 60 الف الى 100 الف اسرائيلي فى المنطقة التي تضم سان فرانسيسكو واوكلاند وسان خوسيه والمدن المحيطة بها. وكدليل محتمل على كيف أصبح أصحاب المشاريع الإسرائيليون راسخون في شمال كاليفورنيا، بعد حملة الضغط التي قام بها المغتربون الإسرائيليون، بدأت شركة الخطوط الجوية المتحدة رحلات مباشرة من سان فرانسيسكو إلى تل أبيب العام الماضي.

وقال أوديد هيرموني، الرئيس المشارك لمنتدى المديرين التنفيذيين والمؤسسين الإسرائيليين: “إن منطقة الخليج فيها نشاط فريد من نوعه للإسرائيليين. يمكن للإسرائيليين أن يشعروا بأنهم في منازلهم لأنك لست مضطرا لأن تكون مولودا أمريكيا لتكون ناجحا في وادي السليكون”.

حمص أورين، الذي أسسه رجل الأعمال المسلسل أورين دوبرونسكي، ويقدم الطعام والشراب على الطريقة الإسرائيلية في بالو ألتو. (Ben Sales)

بعد اختراع العديد من الأدوات التي مكّنت العمل عن بعد والإستثمار الذكي، فإنه من المضحك إلى حد ما أن صناعة التكنولوجيا لا تزال تضع اهتماما كبيرا في الاجتماعات الشخصية. لكن العديد من الإسرائيليين في مجال التكنولوجيا يقولون إن الطرق القديمة هي أفضل وسيلة للمضي قدما في الحياة المهنية.

وتقول داريا هينغ شاكيد، التي أسست وياكت، التي تجمع صاحبات المشاريع من النساء الإسرائيليات في بعثات للقاء مستثمرين في منطقة الخليج: “إن الأمر مثل القول بأنك عروس وترغبين في العثور على عريس في وادي السيليكون. تحتاجون إلى التعرف على بعضكم البعض، أن تنظروا في عيني بعضكم البعض. لا يعمل الأمر عن طريق أن تسأل المستثمرين عن بعد قارة”.

وبعد تأسيس شركتين ناجحتين وروضة أطفال في تل أبيب، رأى كفير إيال (43 عاما) أنه سيكون من السهل ايجاد وظيفة في وادي السيليكون في عملاقات التكنولوجياٰ مثل أبل أو فيسبوك. لكن عندما انتقل إلى منطقة الخليج قبل خمس سنوات، أمضى أشهر خلالها أرسل سيرته الذاتية، دون الحصول على أي ردود مغرية. في نهاية المطاف، تولى منصبا رفيع المستوى في شركة تكنولوجيا مالية – ولكن فقط بعد التواصل مع أشخاص إسرائيليين.

المغزى هو أن المعارف الإسرائيلية قيمة، ولكن لا ينبغي أن يكون من الصعب الحصول عليهم. قبل أربع سنوات بدأ منظمة تسمى تيك-أفيف التي جلبت أصحاب المشاريع الإسرائيليين معا كل بضعة أشهر لتناول الطعام والشراب والتعارف.

“لا أريد لأحد أن يمر بالتجربة “ماذا أفعل الآن بعد ان هبطت هنا؟””، قال إيال، الذي يشغل الآن منصب نائب الرئيس للمبيعات وتطوير الأعمال في “كريديتستاكس”، وهي شركة ناشئة تقدم بطاقات ائتمان للمغتربين الجدد في الولايات المتحدة. “الآن أصبح من المعتاد مساعدة الناس”.

لكن الإسرائيليين ما زالوا يواجهون تحديات التأقلم التي يحاول أوفاديا محاربتها. يوفال ماشلين، الذي انتقل إلى وادي السيليكون قبل شهرين، لاحظ الفرق في الديسيبل. في إسرائيل، عندما يجتمع عمال التكنولوجيا على الفور تبدأ في الحديث معا. في أمريكا، قال ماشلين، انه قد دخل في اجتماعات حيث كان 30 موظفا يجلسون هناك في صمت تام.

يقول ماشلين، الذي يعمل في شركة تانغنت لوجيك، وهي شركة خدمات منتجات: “أحيانا ترى شخصا يقول شيئا لا توافق عليه. في إسرائيل، لا ثلاث ثوان وتكون قد قاطعته وبدأت مناقشتة، وأعتقد أن ذلك أكثر كفاءة. الناس هنا يعرفون ما يفعلونه، وهذا مثبت، لكنه مختلف. لم أكن أتوقع أن يكون هذا مختلفا”.

تعتبر إسرائيل نفسها “بلد الشركات الناشئة”، وذلك هو عنوان الكتاب المشهور لعام 2009 حول عازمة المشاريع في البلاد، ولكن العديد من الإسرائيليين يجدون أن التجربة توعوية عندما يدركون مدى صغر دورهم في عالم التكنولوجيا حقا. قال موشيك راكاه، المؤسس المشارك لمنتدى المديرين التنفيذيين والمؤسسين الإسرائيليين، إن الدولة اليهودية قد تتمتع بسمعة جيدة، ولكنها لا تزال غريبة في وادي السيليكون. إن المؤهلات التي تثقل إعجاب المستثمرين الإسرائيليين – مثل الخدمة في النخبة 8200 وحدة الاستخبارات التابعة لقوات الجيش الإسرائيلية – لا تعني شيئا بالنسبة لمعظم أصحاب رؤوس الأموال الأمريكيين أو أصحاب العمل.

بالإضافة إلى ذلك، قال راكاه، إن الإسرائيليون لديهم أسماء يمكن أن يكون من الصعب نطقها.

“أسماءنا، [مثل] كوخافيت، كيف تقول ذلك؟”. وأضاف: “حتى لو كان ذلك انحيازا لن يعترف به الناس، فان ذلك لا يزال يشكل تحديا”.

انتقل موشيك راكاه إلى شمال كاليفورنيا من إسرائيل في عام 2001 وشارك في تأسيس منتدى الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين الإسرائيليين، الذي يجمع بين مجموعات من عمال التكنولوجيا الإسرائيليين في وادي السليكون. (Ben Sales)

وللتغلب على هذه القضايا، يقوم الإسرائيليون بتكوين المعارف في الحياة اليومية أيضا. على سبيل المثال، بذل المركز الجماهيري اليهودي بالو ألتو جهدا خاصا لتلبية احتياجات الإسرائيليين. يتجمع البالغين هناك للشواء في يوم الاستقلال الإسرائيلي أو لغرس الأشجار في عيد تو بيشفات، وهو السنة الشجرية اليهودية الجديدة. يأخذ طلاب المدارس المتوسطة دورات يديرها إيتانيم، وهو برنامج القيادة القائم على المشاريع التابع للمجلس الأمريكي الإسرائيلي الذي يركز على تنمية مهارات الطلاب في مجال تنظيم المشاريع مع تعزيز صلاتهم مع إسرائيل. هناك مجمع سكني في مدينة سونيفال التي تضم الكثير من المغتربين الإسرائيليين الذين أطلقوا عليه لقب “الكيبوتس”.

بالقرب من الكيبوتس يوجد متجر فلافل يقدم أغذية إسرائيلية غامضة نسبيا مثل السابيخ، وهو ساندويتش البيض والباذنجان، وصحن الحمص الذي يسمى مسبّحة. أما في بالو ألتو، فإن حمص أورين هو الأكثر انتشارا، أسسه رجل أعمال التكنولوجيا أورين دوبرونسكي ويقدم الحمص على الطريقة الإسرائيلية في عدة أنماط، وكذلك القهوة – التركية والفورية – المستوردة من إسرائيل.

ولكن وسائل الراحة هذه لا يمكنها أن تمحو تحديات العيش على بعد المحيط و 10 مناطق زمنية بعيدا. قال راكاه انه يرى ان عدد الاسرائيليين الذين انتقلوا هنا بالمقارنة مع السنوات الماضية هو أقل. ويرجع ذلك جزئيا إلى أن العمل عن بعد جعل الاتصال أسهل. كما أن نمو المشهد التكنولوجي في نيويورك استقطب الإسرائيليين الذين يريدون أن يكونوا قريبين من الاثارة والمال، ولكن “فقط” على بعد رحلة تستغرق 11 ساعة.

“إذا كنت ترسل الرئيس التنفيذي الخاص بك أو فريق بيزديف إلى الولايات المتحدة، فإنه من الأسهل بكثير العمل من نيويورك”، قال راكاه. “ليس لديك تداخل خلال يوم العمل والرحلة أطول بكثير”.

ومع ذلك، بالنسبة للعديد من الإسرائيليين، فإن الفرص ووسائل الراحة الخلاقة التي تقدمها منطقة الخليج لا مثيل لها. هناك أيضا الجانب الاضافي وهو الاقامة في واحدة من أكثر الولايات الأمريكية تحررا – وهي وضع ممتاز للمجموعة التي أغلبها علمانيين ويساريين، الذين يرون البعد معن حكومة اليمين الاسرائيلية بضوء ايجابي.

على الرغم من هذه الجوانب الايجابية، بالنسبة لمعظم عمال التكنولوجيا، إسرائيل هي الوطن. حيث تعيش أسرهم وأصدقاء الطفولة؛ انه حيث يمكن أن مشاركة النكت بالعبرية. انه حيث يمكن التحدث في نفس الوقت دون النظر اليهم بغرابة. الإسرائيليون الذين يعيشون في منطقة الخليج لا يستبعدون العودة يوما ما – حتى راكاه، الذين انتقلوا إلى المنطقة في عام 2001.

“نجد صعوبة أكبر في التكيف هنا، لنقول” أنا أمريكي”، قال راكاه. “لقد تم تلقيننا بذلك. أنا إسرائيلي. أريد أن يذهب أطفالي إلى الجيش. أريد أن أرى عائلتي كل أسبوع. أريد أن أقول النكات باللغة العبرية. هذه هي الأشياء التي نفتقدها”.